
Personal de confianza: estar exento de marcar asistencia no elimina el deber de trabajo efectivo
SERVIR distingue la exención de marcación del personal de confianza del deber de acreditar trabajo efectivo y cumplir el RIS sobre permisos y licencias.
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SERVIR distingue la exención de marcación del personal de confianza del deber de acreditar trabajo efectivo y cumplir el RIS sobre permisos y licencias.

En el régimen 276, el servidor puede comunicar su renuncia con más de 30 días: el plazo es mínimo y el titular de la entidad puede exonerarlo.

SERVIR precisa cuándo termina la suplencia del régimen 276, por qué el suplente no adquiere la plaza y qué debe hacer la entidad si el titular cesa definitivamente.

DS 225-2026-EF modifica la evaluación de APP y los plazos de Servicios por Impuestos. Conoce los efectos y descarga el PDF oficial.
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