Licencia por paternidad en el sector público: ¿cuántos días le corresponden a un trabajador CAS y pueden no renovarle el contrato?
agosto 15, 2026
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El trabajador CAS tiene derecho a la licencia por paternidad de 10 días calendario (ampliable a 20 o 30 en casos especiales), pero la entidad no está obligada a renovar su contrato hasta que el hijo cumpla un año: en contratos a plazo determinado opera el vencimiento del plazo (D.L. 1057).