SERVIR: la licencia por enfermedad grave de familiar directo (Ley 30012) exige que el familiar haya sido hospitalizado; son 7 días calendario con goce de haber para todo régimen laboral.
El trabajador CAS tiene derecho a la licencia por paternidad de 10 días calendario (ampliable a 20 o 30 en casos especiales), pero la entidad no está obligada a renovar su contrato hasta que el hijo cumpla un año: en contratos a plazo determinado opera el vencimiento del plazo (D.L. 1057).
El 15 de agosto es día cívico no laborable solo en la provincia de Arequipa: sector público con descanso remunerado sin compensar y sector privado con reglas de feriado. En 2026 cae sábado y no se traslada al lunes.
El aguinaldo del sector público exige dos condiciones conjuntas: laborar al 30 de junio o 30 de noviembre y tener 3 meses de antigüedad; si no, es proporcional. Criterio del MEF en la Opinión Técnica 0065-2023-DGGFRH/DGPA.
La Contraloría reporta 2 241 obras públicas paralizadas al 31 de marzo de 2026, por S/ 73 166 millones. Causales: incumplimiento contractual, falta de recursos, expediente técnico y arbitrajes. Conoce qué hace el control y qué consecuencias trae para los funcionarios.
Respuesta directa: Sí. Un servidor público puede incurrir en delitos informáticos —y afrontar responsabilidad penal además de la administrativa— por conductas que muchas veces se minimizan: revisar sin autorización bases de datos del Estado, modificar un registro, usar credenciales ajenas o extraer información institucional para fines personales. La Ley 30096
SERVIR precisa los requisitos para el nombramiento del personal administrativo contratado bajo el D.L.276 en el marco de la Ley 32185: sin CPE, plaza orgánica presupuestada por 3 años consecutivos o 4 alternados, vigencia como contratado y perfil del puesto. Proceso obligatorio, en el primer nivel remunerativo.
SERVIR: la designación en cargos de confianza exige cumplir los requisitos del puesto y, de corresponder, los de la Ley 31419, aun sin actualizar instrumentos de gestión; el incumplimiento puede ser delito (art. 381 CP).
SERVIR: la reincorporación por mandato judicial solo habilita la afiliación sindical y los beneficios del convenio colectivo cuando queda formalizada; la reincorporación no reactiva automáticamente la afiliación al sindicato.
SERVIR: la entidad debe pagar la compensación por vacaciones no gozadas y vacaciones truncas cuando el servidor cesa; mientras el vínculo esté vigente no procede el pago en dinero. Reglas para D.L. 276 y CAS.
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