El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) modificó el procedimiento para evaluar, seleccionar y designar a los miembros independientes del Consejo Directivo de Proinversión que representa el sector Economía y Finanzas. Lo hizo mediante la Resolución Ministerial N.° 467-2026-EF/15, publicada el 14 de octubre de 2026, que cambia siete artículos del procedimiento vigente (aprobado por la RM 310-2026-EF/15), incorpora una regla de accesitarios y actualiza la tabla de puntajes del anexo.
¿Qué cambió la RM 467-2026-EF/15?
La norma modifica los artículos 6, 8, 9, 10, 11, 12 y 13, incorpora el artículo 12.A y sustituye el anexo del «Procedimiento de evaluación, selección y designación de los miembros independientes del Consejo Directivo de Proinversión, en representación del Ministerio de Economía y Finanzas».
Según los considerandos, el ajuste busca optimizar el desarrollo de los concursos públicos y asegurar condiciones de transparencia e integridad en la selección. El procedimiento alcanza únicamente a los miembros independientes que representan al MEF en el Consejo Directivo de Proinversión; no regula la designación de los representantes de otros sectores.
Las cinco etapas y los puntajes
El artículo 6 mantiene cinco etapas: convocatoria, inscripción, evaluación de conocimientos, evaluación curricular y entrevista personal. Todas, excepto la convocatoria, son eliminatorias, y los puntajes se acumulan hasta un máximo de 100 puntos.
| Etapa | Puntaje máximo | Mínimo aprobatorio |
|---|---|---|
| Evaluación de conocimientos | 30 | 20 |
| Evaluación curricular | 30 | 20 |
| Entrevista personal | 40 | 30 |
Quien no alcanza el mínimo de una etapa queda como no apto y no pasa a la siguiente. Las relaciones de aptos y no aptos se publican en orden alfabético en las sedes digitales usadas para la convocatoria, junto con el lugar, la fecha y la hora de la etapa siguiente.
Evaluación curricular: requisitos mínimos, sin subsanaciones
El artículo 10 exige acreditar los requisitos mínimos del artículo 28 del Reglamento de la Ley N.° 32441 (aprobado por el D.S. N.° 316-2025-EF) y presentar una declaración jurada de no estar incurso en impedimento para ejercer el cargo. La información tiene carácter de declaración jurada.
Dos precisiones prácticas: no se consideran los documentos que no cumplan las formalidades de las bases o se presenten fuera de plazo, y no se otorgan plazos adicionales para subsanaciones o aclaraciones.
El anexo actualizado asigna hasta 30 puntos por mayor calificación: hasta 13 puntos por formación (título profesional o maestría 10, egresado de doctorado 11, grado de doctor 13, en materias afines como gestión pública, finanzas, economía o infraestructura) y hasta 17 puntos por experiencia (experiencia general hasta 12 puntos y en cargos directivos hasta 5 puntos).
Accesitarios: el nuevo artículo 12.A
La asignación de vacantes se hace en estricto orden de mérito. Si hay postulantes aprobados que no alcanzan una vacante, se determina un número de accesitarios equivalente al de vacantes convocadas.
- Si el ganador desiste o no puede ser designado por causa atribuible a él, la Secretaría Técnica convoca al accesitario que corresponda en orden de mérito.
- Si el accesitario no acepta dentro del plazo de las bases, desiste o no puede ser designado, se convoca al siguiente.
- Agotada la relación de accesitarios sin cubrir la vacante, esta se declara desierta.
Plazos: informe final y designación
Concluida la entrevista personal, la Secretaría Técnica tiene tres (3) días hábiles para entregar al comité la relación de ganadores y accesitarios, el informe final y el proyecto de resolución ministerial. La designación se formaliza por resolución ministerial del MEF en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles desde la publicación del resultado final y del cuadro de méritos o, de corresponder, desde la convocatoria al accesitario.
Implicancias para la entidad: el comité debe verificar que las bases del concurso reproduzcan los puntajes y mínimos del anexo vigente; la Secretaría Técnica debe sostener el calendario de tres y cinco días hábiles; y el expediente debe conservar la declaración jurada de impedimentos y la trazabilidad de la convocatoria a accesitarios.
Para los postulantes: conviene revisar la afinidad de la formación con las materias del anexo, documentar cada año de experiencia y de cargos directivos, y presentar el expediente completo desde el inicio, pues no habrá oportunidad de subsanar.
Documento oficial
Fuente oficial: Ministerio de Economía y Finanzas — RM N.° 467-2026-EF/15 · 🔗 Ver norma original en gob.pe
Preguntas frecuentes
¿Qué norma modificó el procedimiento de selección de Proinversión?
La Resolución Ministerial N.° 467-2026-EF/15, publicada el 14 de octubre de 2026 por el MEF. Modifica los artículos 6, 8, 9, 10, 11, 12 y 13, incorpora el artículo 12.A y actualiza el anexo del procedimiento aprobado por la RM 310-2026-EF/15.
¿Qué puntaje mínimo se exige en cada etapa del concurso?
Evaluación de conocimientos: mínimo 20 de 30 puntos. Evaluación curricular: mínimo 20 de 30. Entrevista personal: mínimo 30 de 40. Los puntajes son acumulativos hasta un máximo de 100 puntos.
¿Qué ocurre si el ganador del concurso desiste?
Se convoca al accesitario que corresponda en estricto orden de mérito. Si este no acepta o no puede ser designado, se llama al siguiente accesitario; agotada la lista, la vacante se declara desierta.
¿En cuánto tiempo se designa al miembro independiente?
La designación se hace por resolución ministerial del MEF en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles contados desde la publicación del resultado final y del cuadro de méritos, o desde la convocatoria al accesitario.
¿Se pueden subsanar documentos en la evaluación curricular?
No. El procedimiento modificado precisa que no se consideran los documentos que incumplan las formalidades de las bases o se presenten fuera de plazo, y que no se otorgan plazos adicionales para subsanaciones o aclaraciones.
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