El límite son cinco por ciento de los puestos previstos, con mínimo de dos y máximo de cincuenta. Qué puestos cuentan, por qué los gerentes también entran y por qué un reglamento interno no puede ampliar el tope.
No basta con la ley: el reglamento del servicio civil, el reglamento de la Ley 31419 y los informes técnicos del ente rector determinan el perfil, la identificación del cargo, los impedimentos y el cese. Guía para las designaciones del nuevo periodo.
SERVIR precisa que el teletrabajo por cuidado de niños exige evaluación previa, admite declaración jurada y debe motivarse. PDF oficial descargable.
SERVIR explica cuándo comienza la inhabilitación de cinco años por destitución, qué vínculos prohíbe y qué debe registrar y verificar RR. HH.
SERVIR distingue la exención de marcación del personal de confianza del deber de acreditar trabajo efectivo y cumplir el RIS sobre permisos y licencias.
En el régimen 276, el servidor puede comunicar su renuncia con más de 30 días: el plazo es mínimo y el titular de la entidad puede exonerarlo.
SERVIR precisa cuándo termina la suplencia del régimen 276, por qué el suplente no adquiere la plaza y qué debe hacer la entidad si el titular cesa definitivamente.
SERVIR: las prácticas preprofesionales y profesionales cuentan como experiencia general por la Ley 31396, pero no como experiencia específica de forma automática ni en el componente «función».
SERVIR precisa qué descuentos por tardanza pueden transferirse al CAFAE: solo los del personal administrativo del D.Leg. 276 con plaza en el CAP. Los del personal de salud del D.Leg. 1153 van al Tesoro Público.
Un servidor público electo regidor puede conservar su empleo con licencia de hasta 20 horas semanales y cobrar dietas. Si su vínculo laboral está en la misma municipalidad, el acto es nulo y causal de vacancia.
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