SERVIR publicó nuevos criterios de aplicación para las entidades públicas y sus oficinas de recursos humanos.
El incumplimiento de los compromisos asumidos por un servidor que recibió capacitación debe ser evaluado por la entidad conforme a la normativa aplicable y al principio de legalidad. SERVIR precisa que la recuperación de montos y el eventual deslinde de responsabilidades no se resuelven mediante una regla general aplicable a todos los casos.
¿Qué debe revisar la entidad?
- Revisar el compromiso de capacitación y la normativa vigente.
- Determinar el mecanismo de recupero con sustento legal.
- Evaluar separadamente la responsabilidad administrativa y la deuda.
Documento oficial
- Descargar PDF del Informe Técnico N.° 000060-2026-SERVIR/DPGSC
- Informe Técnico N°000060-2026-SERVIR/DPGSC en gob.pe
Fuente: Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.
Contenido informativo. La aplicación al caso concreto corresponde a la entidad competente.