Sí, los profesionales titulados en Institutos Superiores Tecnológicos pueden estar comprendidos en el nivel profesional “E” del régimen del Decreto Legislativo N.° 276, pero el título no produce un ascenso automático. El Informe Técnico N.° 000278-2026-SERVIR-DPGSC precisa que deben cumplir los demás requisitos del puesto y ganar el concurso correspondiente.
¿A quiénes aplica este criterio?
- Servidores nombrados sujetos al régimen del Decreto Legislativo N.° 276 que buscan progresar en la carrera administrativa.
- Profesionales titulados por un Instituto Superior Tecnológico que pretenden acceder al grupo ocupacional profesional “E”.
- Oficinas de Recursos Humanos y comités que organizan o evalúan concursos internos de ascenso y cambio de grupo ocupacional.
- Entidades que deben revisar sus manuales de clasificación de cargos y requisitos antes de convocar el proceso.
Qué reconoce la Ley N.° 25333
La Ley N.° 25333, vigente desde el 19 de junio de 1991, establece que los profesionales titulados en Institutos Superiores Tecnológicos también están comprendidos en el inciso a) del artículo 9 del Decreto Legislativo N.° 276 y pueden acceder al nivel profesional “E”. SERVIR interpreta el alcance de esa regla dentro del proceso de carrera administrativa.
El título técnico no reemplaza el concurso
El criterio central es que la incorporación al grupo ocupacional profesional exige concurso previo: concurso de méritos para ingresar a la carrera y concurso interno cuando se trata de progresión de un servidor de carrera. La entidad debe verificar, además, el título emitido por el Instituto Superior Tecnológico correspondiente, los requisitos del puesto y los demás criterios de evaluación.
Por ello, el informe no autoriza a convertir directamente a un servidor técnico en profesional ni permite omitir las reglas del proceso. La Ley N.° 25333 reconoce la inclusión de estos titulados, pero la progresión depende de la convocatoria, la evaluación y el resultado favorable del concurso.
Lo que SERVIR dispone y lo que recomienda este análisis
Regla de SERVIR: los titulados de Institutos Superiores Tecnológicos están comprendidos en el nivel profesional “E” del artículo 9 del Decreto Legislativo N.° 276, siempre que cumplan los requisitos y resulten ganadores del concurso respectivo.
Recomendación editorial: antes de convocar, RR. HH. debería dejar trazabilidad de la equivalencia normativa, el título admitido, el perfil del puesto, los requisitos adicionales y la modalidad de concurso. Esta organización documental es una recomendación de gestión, no un requisito adicional creado por el informe.
En la práctica para las entidades
- Identifique si el puesto pertenece al grupo ocupacional profesional y cuál es el nivel exigido.
- Verifique que el título provenga de un Instituto Superior Tecnológico y corresponda al requisito aplicable.
- Determine si se trata de ingreso a la carrera o de progresión de un servidor ya nombrado.
- Convoque y evalúe el concurso conforme a las reglas del régimen y declare ganador a quien cumpla todos los requisitos.
- No confunda el reconocimiento legal del título con un ascenso o cambio automático de grupo ocupacional.
En palabras de SERVIR: «La incorporación de los servidores titulados en los Institutos Superiores Tecnológicos al grupo ocupacional de los profesionales “E” (…) además de requerirse un concurso previo (…) estos deben contar con el requisito de poseer dicho Título (…) así como cumplir con los demás requisitos exigidos para el puesto y resultar ganadores del respectivo concurso» (Conclusión 3.3 del Informe Técnico N.° 000278-2026-SERVIR-DPGSC).
Límites y aplicación
El informe absuelve una consulta general y no valida el expediente de un servidor ni el resultado de un concurso concreto. La entidad debe revisar su normativa interna, el Manual Clasificador de Cargos vigente, los requisitos del puesto y las reglas aplicables al proceso de ascenso o cambio de grupo ocupacional.
Preguntas frecuentes
¿Un título de Instituto Superior Tecnológico permite ascender automáticamente al nivel profesional “E”?
No. El título permite estar comprendido en el ámbito de la Ley N.° 25333, pero se requiere cumplir los requisitos del puesto y ganar el concurso correspondiente.
¿La Ley N.° 25333 sigue vigente?
Sí. SERVIR señala que está vigente desde el 19 de junio de 1991 y reconoce a estos profesionales dentro del nivel profesional “E” del Decreto Legislativo N.° 276.
¿Qué debe revisar Recursos Humanos?
Debe verificar el título, los requisitos del puesto, el tipo de proceso —ingreso o progresión— y el cumplimiento de las reglas del concurso.
¿SERVIR decide si un servidor concreto puede ascender?
No. El informe contiene un criterio general; la entidad debe evaluar cada proceso y expediente conforme a la normativa aplicable.
Enlaces
Análisis preparado por Gestores Públicos Perú con base en el texto oficial del Informe Técnico N.° 000278-2026-SERVIR-DPGSC (SERVIR).